Anneler İçin 190 Bin Liralık Destek: Ödemeler Maaşa Göre Artacak
Kadınların iş gücündeki yerini güçlendirmek amacıyla gerçekleştirilen yasal düzenlemeler, maddi destekleri de kapsayarak annelere önemli avantajlar getiriyor. Çalışma saatlerinin esnetilmesi ve izin sürelerinin uzatılması gibi yeniliklerle birlikte, annelere yapılacak ödemelerin miktarı da artacak. Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) gündeminde olan düzenlemeler, hem çalışan hem de çalışmayan anneleri kapsayan önemli maddeler içeriyor.
ANNELERE EN AZ 190 BİN LİRA ÖDEME YAPILACAK
Sabah gazetesinden Farum Erdem’in haberine göre, en büyük maddi destek kalemlerinden biri olan iş göremezlik ödeneği, doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılmasını öngören yasa teklifi ile yeniden düzenlendi. TBMM’ye sunulan ve kısa süre içinde yasalaşması beklenen bu düzenlemeye göre, mevcut durumda 112 gün üzerinden ödenen rapor parası, artık 168 gün üzerinden verilecek. Asgari ücretle çalışan bir anne için 112 günlük ödenek 82 bin 208 lira iken, yeni sistemle birlikte bu rakam en az 123 bin 312 liraya yükselecek.
Düzenlemenin getirdiği yeniliklerle birlikte anneler, 24 haftalık iznin 8 haftasını doğum öncesinde, 16 haftasını ise doğum sonrasında kullanabilecek. Ayrıca, doktor raporu ile doğum öncesi iznin bir kısmı doğum sonrasına aktarılabilecek. Doğum yardımı kalemlerinde de belirgin artışlar söz konusu olacak. 1 Ocak 2025 itibarıyla dünyaya gelen ilk çocuk için 5 bin lira tek seferlik nakdi yardım verilecek; ikinci çocuk için 5 yaşına kadar aylık 1.500 lira, üçüncü çocuk için ise aylık 5 bin lira destek sağlanacak. Bu ödemeler tam 60 ay süresince devam edecek. Ayrıca, emzirme ödeneği (süt parası) bu yıl için 1.621 lira olarak belirlendi. Türk vatandaşı olan ve Türkiye’de yaşayan ebeveynler, e-Devlet üzerinden başvurarak bu haklardan faydalanabilecek.
MAAŞA GÖRE ARTIŞ GÖSTERECEK
Annelerin aldığı ödemeler sadece sabit yardımlarla sınırlı kalmıyor; annenin brüt maaşı arttıkça, alacağı rapor parası ve yarı zamanlı çalışma ödenekleri de buna paralel olarak yükseliyor. Doğum izni sonrası annelere tanınan yarı zamanlı çalışma hakkıyla; birinci çocukta 60, ikinci çocukta 120, üçüncü çocukta ise 180 gün boyunca yarım gün çalışma imkanı sağlanıyor. İşveren, anneye yarım maaş öderken, İŞKUR da brüt asgari ücret üzerinden aylık 16.389,65 lira yarı çalışma ödeneği sunuyor.
Asgari ücretli bir anne üzerinden hesaplandığında; iki aylık yarı zamanlı çalışma süresince İŞKUR’dan toplam 32.779,30 lira, işverenden ise 28.075,50 lira ödeme alınıyor. Böylece annelerin yarı zamanlı çalıştığı dönemdeki toplam geliri aylık en az 30.427,40 liraya ulaşıyor. İş göremezlik ödeneği, yarı zamanlı çalışma parası ve doğum yardımları bir araya getirildiğinde, asgari ücretle çalışan bir annenin toplam alacağı destek 190 bin lirayı bulabiliyor. Maaşı asgari ücretin üzerinde olan annelerde ise, özellikle rapor parasındaki artış nedeniyle bu rakam daha da yükselebiliyor.
ASGARİ ÜCRETLİ ANNELERİN DESTEK ÖDEMELERİ
İlk çocukta:
– Emzirme ödeneği: 1.621 TL
– Doğum yardımı (tek seferlik): 5.000 TL
– İş göremezlik ödeneği (168 gün): En az 123.312 TL
– İŞKUR yarı zamanlı çalışma ödeneği (2 ay): 32.779 TL
– İşverenin ödeyeceği tutar (2 ay): En az 28.075,50 TL
Toplam: 190.787 TL
İkinci çocukta:
– Emzirme ödeneği: 1.621 TL
– Doğum yardımı (aylık): 1.500 TL
– İş göremezlik ödeneği (168 gün): En az 123.312 TL
– İŞKUR yarı zamanlı çalışma ödeneği (4 ay): 65.558,60 TL
– İşverenin ödeyeceği tutar (4 ay): En az 56.150,99 TL
Üçüncü çocukta:
– Emzirme ödeneği: 1.621 TL
– Doğum yardımı (aylık): 5.000 TL
– İş göremezlik ödeneği (168 gün): En az 123.312 TL
– İŞKUR yarı zamanlı çalışma ödeneği (6 ay): 98.337,92 TL
– İşverenin ödeyeceği tutar (6 ay): [tutar belirtilmemiş]
Bu düzenlemelerle birlikte annelerin ekonomik olarak daha güçlü hale gelmesi hedefleniyor.
